公证常识

夫妻关系恶化期间的股权转让行为的效力如何?

 股东权利的行使受到夫妻共同财产处置权的限制。股东权是公司成员因其出资行为所产生的一系列权利,包括表决权、质询权、知情权,转让权等。股份转让权作为股东一项重要的权利,体现了公司法的司法自治原则,对活跃交易市场,促进股份流通有着重要意义。然而,没有无限制的权利。股权转让除了充分尊重当时人间的意思自治外,行使中必然受到一定的限制。当股东转让的股份属夫妻共同财产时,不仅要遵守公司法的相关规定,还要符合婚…

夫妻离婚公司经营所得如何分割?

夫妻离婚公司经营在分割收益时,夫妻投资比例能否等于财产约定成了问题的关键。 《婚姻法》第十九条规定,夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有;约定应当采取书面形式;夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产及婚前财产的约定,对双方具有法律约束力。按照《婚姻法》的规定,夫妻双方对财产的约定必须同时具备实质要件和形式要件,否则,属于无效。其形式要件之一…

离婚时,公司股权怎么分割?

一、离婚时公司股权是共同财产吗? 离婚案件中,所有的财产类型中,股权分割是最复杂、最多变的问题。它既不能被简单地划为一方的个人财产,与另一方毫无关系;也不会统统都视作夫妻共同财产,由二人平分。夫或妻持有的股权是个人股权还是夫妻共同财产,是有限责任公司的股权还是股份有限公司的股票,股东是经过工商登记的实际股东还是隐名股东,股权(或股票)转让是否受到限制,公司的股权结构及章程规定情况,是协议离婚还是诉…

法官如何解析夫妻离婚时共有股权分割?

随着经济社会的发展,夫妻一方或双方投资经营公司业务的情况较为普遍。随之而来的是,在进行离婚分割时,需要对以一方或双方名义持有的公司股权进行分割,而分割涉及股权转让。由于股份有限公司的股权转让是在证券市场进行,流通性强,易于操作;而离婚中有限责任公司股权转让,则需要适用婚姻法和公司法的相关规定。目前,人民法院处理此类问题的法律依据是《最高人民法院关于适用<中华人民共和国婚姻法>若干问题的…

同居财产如何分割呢?

所谓的一般共有关系,是指按分共有和共同共有。在《物权法》实施之前,由于《民法通则》规定了双方未对财产的共有性质进行约定的,推定为共同共有。因此,在一般的同居案件中,法院也是按照共同共有来处理。那么同居财产如何分割呢? 非婚同居比较复杂,按不同的标准可作不同的分类:以同居的男女双方是否有配偶为标准可分为一方、双方有配偶的同居和双方无配偶的同居;以同居主体是否以夫妻名义为标准可分为以夫妻名义的同居和不…

处理同居纠纷的注意事项有哪些?

禁止有配偶者与他人同居是修正后的为保障一夫一妻制原则而新增加的禁止性规定。在适用这一禁止性规定时,应当注意以下问题: (一)有配偶者与他人同居与那些应由道德规范调整的通奸、婚外恋等行为相区别。通奸是指双方或一方有配偶的男女,秘密、自愿发生两性关系的行为。婚外恋则泛指已婚者与配偶之外的人发生恋情。通奸、婚外恋都属于有悖社会主义道德的行为,一般由道德规范调整。而有配偶者与他人同居则属于婚姻法禁止的违法…

什么情形属于同居关系,对同居关系纠纷怎么处理?

新《婚姻法》出台后,已经取消同居关系这种说法,代之以同居关系,什么情形属于同居关系?同时同居关系产生的财产和子女抚养纠纷也还大量存在,对同居关系纠纷怎么处理? 一、 什么情形属于同居关系? 同居关系,是指均无配偶的男女双方在未办结婚登记,又不符合结婚实质条件时,以夫妻名义共同生活,或有配偶者与他人同居所形成的两性关系。什么情形属于同居关系?法律规定的同居关系有以下三种:(一)双方均无配偶者之间的同…

劳动争议调解机构

核心内容:根据劳动法规定,劳动争议调解机构调解专指用人单位设立的劳动争议调解委员会,对该用人单位与劳动者发生的劳动争议所进行的调解。 【延伸阅读】 (一)劳动争议调解机构 (二)劳动争议调解委员会的调解原则 (三)劳动争议调解委员会调解的法律效力 【正文】 (一)劳动争议调解机构 用人单位应当设立劳动争议调解委员会,以便及时解决用人单位与劳动者之间的劳动争议,建立和谐、良好的劳动关系,但用人单位不…

申请劳动仲裁注意哪些问题

核心内容:申请劳动仲裁注意哪些问题?申请劳动仲裁需要注意的事项主要有申请劳动仲裁时应当提交的材料;确定劳动争议的所属范围;申请劳动仲裁的时间期限;劳动仲裁申诉主体以及正确确定申诉请求这个方面的内容,下面由法律快车小编为您详细介绍。 一、申请劳动仲裁时应当提交的材料 1、申诉书申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书》,《申诉书》一式三份,其中两份由申诉人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申诉人留存…

劳动争议三大解决途径

核心内容:劳动争议三大解决途径包括,首先是双方进行调解,二是在调解协商不成的情况下进行劳动仲裁,三是当前面两个途径都无法解决争议时,可进行劳动诉讼。详细内容是如何的?接下来由法律快车小编为您介绍。 一、劳动争议调解 调解是处理企业劳动争议的基本办法或途径之一。事实上,调解可以贯穿着整个劳动争议的解决过程。它既指在企业劳动争议进入仲裁或诉讼以后由仲裁委员会或法院所估的调解工作,也指企业调解委员会对企…

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